会社創業以来、毎年の定期の賃金改定、中途の採用者の給与額にはいつも悩んで来ました。
このこともあり磯野さんに相談したところ、公的統計と実際のデータをプロットしたグラフの提供を受けその中に自社社員の賃金データを入れてもらい、同業者、会社の同規模とも比較でき、長年の課題が解消されています。
（55名 機械修理業 ）
お客様の声（退職金）
適格退職年金の廃止のため他の制度に移行するために生命保険会社と連絡を取りながら中退金へ加入しましたが、適格年金の退職金制度は変更しないと磯野さんに言われ相談をしました。
今までの在籍社員に不利にならないように新しい退職金制度を提案してもらい導入しました。
（自動車販売業 ５２名）
お客様の声（労働条件）
平成20年7月、当社の従業員と些細なことよりトラブルとなり、労働局の紛争調整委員会の斡旋調整になりました。
困って相談をお願いいたしたところ斡旋の代理を受けて頂き、大事に至らず解決しました。
（自動車部品製造業 ３０名）
お客様の声（助成金）
ここにお知らせの”声”は顧問先様です。弊所は、助成金は単独（スポット）ではお受け致しておりません。ご了承下さい。
会社業績向上の一環としまして、従業員の能力開発に取り組むこととし、キャリア形成促進助成金という制度があることがわかり取り組んだのですが、最初に届け出る開発計画にとまどりアドバイスを求めたところ対処頂き年２回の申請に向けて順次カリキュラムを実行しています。
（精密機械製造業 ３５名）
